INCIDENCE ET FACTEURS ASSOCIES A LA COVID-19 EN MILIEU PROFESSIONNEL : CAS DE CINQ (05) ENTREPRISES A COTONOU, BENIN, 2021

Abstract

Introduction : La pandémie de la COVID 19 a eu un effet nuisible dans plusieurs secteurs de la société à travers le monde. Le monde du travail a été profondément touché. L’objectif de ce travail est d’étudier les facteurs associés à l’incidence de la COVID -19 chez des travailleurs de cinq entreprises à Cotonou, en République du Bénin couvrant les secteurs industriel, Bâtiments Travaux Publics (BTP), de télécommunication, du transit et manutention. Méthode : Il s’agit d’une étude cas-témoins qui s’est déroulée du 17 au 30 janvier 2022, ayant porté sur 245 travailleurs sélectionnés par tirage aléatoire simple pour les témoins et par recrutement exhaustif pour les cas. La variable dépendante de notre étude est la « Positivité à la COVID-19 ». Les variables indépendantes sont de plusieurs ordres classées en trois (03) catégories : facteurs individuels, facteurs professionnels et facteurs extraprofessionnels. Les forces d’association ont été mesurées par les Odds Ratio ajustés (ORa) et leur intervalle de confiance à 95% (IC95%) obtenus suite à une régression logistique multivariée. Résultats : L’âge moyen des travailleurs chez les cas était de 36,88 ans ± 8,15 ans contre 35,79 ans ± 8,61ans chez les témoins. Le ratio homme /femme est de 2,2 chez les cas contre 2,7 chez les témoins. La majorité des travailleurs chez les cas (87,3 %) comme chez les témoins (73,3 %) avait un niveau supérieur. L’ancienneté moyenne des travailleurs était de cinq (5) ans chez les cas (5,06 ans) comme chez les témoins (4,86 ans). L’incidence de la COVID-19 était de 10,5%. Les facteurs associés à cette incidence sont les suivants : facteurs individuels (ancienneté au travail 5 ans et plus) (OR= 5,86, IC95%= [2,04-16,80], p=0,002) ; (non-respect des mesures barrières) (OR= 2,24 : IC95% = [1,24-4,03], p =0,007) ; facteurs extraprofessionnels (sujets contacts) (OR= 3,29 ; IC95%= [1,77-6,14], p=0,000). La faible adhésion aux recommandations de prévention, phénomène multifactoriel qui prend en compte le contexte de doute, de méfiance et de déni auquel il faut ajouter l’absence de système adapté à l’application optimale des mesures barrières, l’absence d’une politique d’appui à la santé au travail, l’insuffisance de campagnes de sensibilisation à l’endroit des travailleurs pourraient expliquer cette incidence élevée de la COVID-19 dans les entreprises de notre étude. Conclusion : L’incidence de la COVID-19 en milieu professionnel est élevée et multifactorielle. Le manque d’adhésion aux recommandations préventives et de plans d’actions stratégiques expose à un risque élevé de contamination les travailleurs dans les entreprises. Nous suggérons d’établir et de veiller à la mise en œuvre de plans d’actions bien structurés et adaptés aux mesures de lutte avec une réactualisation continue afin d’assurer la santé et la sécurité au travail.